TIPOS DE REGIMEN EN LAS PENSIONES 

Según datos del Ministerio de Trabajo, en Colombia hay 22 millones de trabajadores de los cuales 7.7 Semillones aportan activamente al sistema general de pensiones, el cual cuenta con dos regímenes, por un lado Régimen de Ahorro Individual (RAIS) y Régimen de Prima Media (RPM).

En este momento la cobertura que tiene cada uno de los dos consta de la siguiente forma; 50 por ciento corresponde al Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones y 50 por ciento destinado al Régimen de Ahorro Individual, administrado por los Fondos Privados.

Para muchas personas saber qué régimen le conviene más, para programarse y empezar ahorrar es fundamental, sin embargo, hay otras que no tienen claro cuál de los dos regímenes pensionales que actualmente existen, es el indicado a la hora de cotizar para pensión.

Para definir el régimen pensional más adecuado para cada persona, explica TG Consultores Expertos en Soluciones Integrales de Pensiones, no hay un solo tipo de criterio, sino que deben revisarse algunas variables de su vida laboral tales como: edad, tiempo laborado, identificar si es del sector público o privado así como los beneficios generales que de cada uno de los regímenes que aplica en el caso específico.

Lo anterior teniendo en cuenta que por ejemplo personas con derecho a régimen de transición (que aplican leyes anteriores a la ley 100 de 1993) en la mayoría de los casos les convendrá más el RPM por efectos que pueden pensionarse con edades menores a las  normas generales y con mayores montos de mesada pensional.

Les convendrá más un Fondo Privado de pensiones a personas que cuenten con un bono pensional calculado con salarios altos (mayores de entre 10 y 20 salarios mínimos) ya que el capital ahorrado será suficiente para obtener una pensión medianamente equiparable con la que se obtendría en el RPM.

En el caso en el que personas que cotizaron menos de las semanas requeridas en el RPM pero que se trasladaron a Fondos Privados y  que contaban con salarios de máxima categoría a junio de 1992, (fecha estipulada del salario con el cual se calculan los bonos pensionales), logran obtener capital suficiente para lograr una pensión en la AFP.

Para aquellos que solo tienen derecho a indemnizaciones sustitutivas de pensión, es siempre más alto el monto de devolución a adquirir en el Régimen de Ahorro Individual.

¨Los anteriores son algunos de los cientos de ejemplos que hacen que la decisión de estar en uno u otro régimen sea totalmente personal y no pueden tomarse decisiones por efecto de que a otras personas  con características similares les haya ido mejor o peor ¨ afirmó Enrique Chaverra Vicepresidente de TG Consultores, Expertos en Soluciones Integrales de Pensiones.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE CADA UNO DE LOS REGÍMENES

Hay varias inquietudes dentro de la población que por desconocimiento no saben que se ajusta más, si estar aportando en los Fondos Privados o cotizar en el ISS hoy Colpensiones, pues bien, para ampliar más el panorama y ayudar aclarar las dudas, a continuación se enseñarán las características de cada uno:

Ventajas de Colpensiones

-Hasta el 2014 se pensionarán hombres y mujeres dos años antes en comparación con los Fondos Privados.

-La pensión no depende del ahorro sino del promedio salarial de los últimos 10 años cotizados.

Desventajas

-La demora en los trámites del reconocimiento de las pensiones y el manejo de la información, es decir,  la historia laboral.

-No es un régimen autofinanciado, es subsidiado para todo el mundo.

Ventajas de los Fondos Privados

-La posibilidad de pensionarse anticipadamente, antes de la edad obligatoria si tiene el capital que se requiere.

- Tener derecho a heredabilidad, es decir, no se pierde el dinero si llegase a morir el cotizante porque ese capital se le otorga a la familia. (De acuerdo con lo que diga la ley).

Desventajas

-Se pensionan dos años más tarde.

-La capacidad de ahorro en Colombia es baja ya que no hay suficiente empleo de calidad.

Ambos regímenes tienen características especiales, en el Régimen de Prima Media, por ejemplo la edad de pensión en mujeres es de 55 años y en hombres de 60 años, y las semanas mínimas requeridas son 1250, que a partir de 2015 deberán sumar 1300.

Mientras que en los Fondos Privados de Pensión, la edad en mujeres es de 57 años y en hombres de 62, y se debe tener un capital mínimo de 150 millones de pesos.

http://www.portafolio.co/mis-finanzas/ahorro/conozca-tipos-regimenes-pensiones-84124